Hace unos días, os hablamos de las fases y de los distintos tipos de entrevista laboral. Ahora es momento de profundizar en las preguntas que nos pueden hacer la fase común a prácticamente todos los procesos de selección: LA ENTREVISTA PROFESIONAL.

La gama de preguntas es enorme, espero que esta selección que hemos realizado te pueda orientar para que vayas a la entrevista con más confianza, lo que permitirá ofrecer lo mejor de ti mismo. (Si quieres recordar en qué consiste cada tipo de entrevista, hablamos de ello en ESTE POST).

Aquí encontrarás una muestra de tipos de preguntas que te pueden hacer en una entrevista profesional, estructuradas por el foco en el que los entrevistadores deseen profundizar:

PREGUNTAS SOBRE TRAYECTORIA FORMATIVA:

  • ¿Por qué escogiste los estudios que has realizado?
  • ¿Cómo han influido tus estudios en el desarrollo de tu carrera profesional?
  • ¿Qué materias y/o asignaturas te interesaron más/menos?
  • Si volvieses a empezar, ¿repetirías la elección de tus estudios?
  • ¿Estarías dispuesto a ampliar tu formación en aquello que haga falta? ¿En qué crees que hace falta?
  • ¿En qué medida tus resultados se debieron a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?
  • ¿Cuál fue tu experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
  • Si ocuparas este puesto, ¿seguirías estudiando?

 

PREGUNTAS SOBRE EXPERIENCIA PROFESIONAL:

  • ¿Cómo crees que te han preparado tus otras experiencias profesionales ?
  • ¿Qué funciones desempeñabas en tu trabajo anterior que te gustaban más?
  • ¿Qué funciones desempeñabas en tu trabajo anterior que nunca repetirías?
  • ¿Qué tipo de relación tenías con tu responsable anterior?
  • Dime dos aspectos en los que coincidías con tu anterior responsable
  • ¿Por qué dejaste el último trabajo?
  • ¿Qué tendría que pasar para que dejaras este puesto de trabajo?

 

PREGUNTAS PERSONALES: 

  • ¿Cómo es tu relación con tus padres/hermanos/pareja/amigos?
  • ¿A qué dedicas tu tiempo libre?
  • Háblame de las actividades y aficiones no profesionales?
  • ¿Qué deporte practicas?
  • ¿Cuál es la última película que has visto? Me gustaría que me hicieras un resumen
  • ¿Cuál ha sido el último libro que has leído?
  • Dime el titulo de una película que no volverías a ver porque te ha desagradado
  • Un libro que nunca recomendarías
  • Cuál es la ultima anécdota graciosa que te ha ocurrido
  • ¿Cuándo has llorado por última vez?
  • ¿Qué no podrías soportar?

 

PREGUNTAS RELACIONADAS CON TU MOTIVACIÓN:

  • ¿Por qué estás interesado/a en este puesto de trabajo?
  • No tienes ninguna experiencia profesional similar, ¿qué crees que puedes aportar a nuestro departamento?
  • ¿Porque en te interesa nuestra empresa? ¿Qué conoces de nosotros?
  • Si dentro de un año te aparece un oferta de un puesto de trabajo como este en otra entidad, con mejores condiciones de trabajo y salario, ¿qué harías?
  • Tienes intención de cambiar tu trabajo actual por el nuestro, ¿qué nos tiene que hacer pensar que en breve no buscarás otro cambio?

 

PREGUNTAS RELACIONADAS CON DIFICULTADES:

  • ¿Estarías dispuesto, si fuera necesario, a fijar tu residencia en otra provincia?
  • ¿Te importaría viajar frecuentemente?
  • ¿Qué harías si tu horario de trabajo te impidiera conciliar con tu vida privada?
  • ¿Hasta qué punto el factor económico es importante en tu decisión de cambio de empleo?
  • ¿Qué harías si te contratamos y no te gusta el trabajo que realizas? 

Tener presente el tipo de preguntas que nos pueden hacer en una entrevista de selección puede ayudar a mostrar lo mejor de nosotros mismos, ya que uno de los factores que suelen jugar en contra del candidato es la incertidumbre relacionada con “ponernos nerviosos”.

Si tienes dudas sobre cómo contestar a alguna de estas preguntas, tienes disponible el formulario de CONTACTA o puedes escribirme directamente a terapiaenred.lgc@gmail.com.

Feliz día!

Si quieres comentar